+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 654Санкт-Петербург и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Выплаты по уходу за ребенком пенсионеру

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Выплаты по уходу за ребенком пенсионеру

Как пояснили "Российской газете" в минтруде, взять отпуск по уходу за ребенком можно с первого дня его рождения. Точнее, с того дня, как у мамы закончится больничный по беременности и родам, то есть спустя 70 дней после появления малыша на свет. В реальности случаев таких совсем немного, так мало, что, как оказалось, даже статистики на этот счет не ведется. Однако в свете возможного повышения пенсионного возраста такая возможность окажется гораздо более востребованной. Один из главных аргументов противников реформы - это то, что работающие бабушки и дедушки потеряют возможность помогать детям с воспитанием внуков.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

В октябре в отделении ПФР по Белгородской области применили новый метод информирования граждан. В тестовом режиме были разосланы SMS-сообщения с целью профилактики увеличения переплат из федерального бюджета.

Компенсационную выплату по уходу за 80-летним получают более 51,8 тыс. южноуральцев

В этот период ему положены следующие ежемесячные выплаты:. Отпуск по уходу за ребенком может быть предоставлен не только матери ребенка. Его может получить любой родственник, фактически ухаживающий за ним отец, бабушка, дедушка, другой родственник. Степень родства в этом случае значения не имеет. Также неважно, проживает родственник, фактически ухаживающий за ребенком, с родителями ребенка или нет. При этом, если за ребенком ухаживают одновременно несколько лиц например, мать-студентка и бабушка-пенсионерка , право получить пособие по уходу имеет только один ч.

Если в семье есть несколько детей, требующих одновременного ухода при рождении близнецов, тройни , то ухаживать за ними могут разные члены семьи. При этом каждый из них имеет право на получение пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет при условии что они подлежат обязательному социальному страхованию. Для назначения пособия в этом случае помимо общих документов также нужно представить справку с места работы другого члена семьи с указанием того, за каким ребенком осуществляется уход.

Отпуск по уходу за ребенком может быть использован частями ч. Мать ребенка берет только часть отпуска. Сотрудница организации Е. Иванова родила ребенка. Отпуск и пособие бабушке предоставят по месту ее работы. Если мать ребенка, получающая ежемесячное пособие по уходу за ребенком, не может ухаживать за ребенком в связи с болезнью, пособие может получать другой член семьи, фактически ухаживающий за ребенком. При этом мать должна написать заявление по месту работы о том, что она прерывает отпуск по уходу за ребенком и отказывается от пособия.

В свою очередь родственник опекун , который собирается ухаживать за ребенком и получать пособие, должен представить своему работодателю заявление и пакет подтверждающих документов для получения пособия. Мать ребенка прерывает отпуск по причине болезни. Секретарь организации Е. Ребенок у сотрудницы первый. По заключению врачей ей необходима госпитализация, в связи с чем она не может ухаживать за ребенком.

На основании заявления Ивановой организация выдала ей справку о том, что она прервала отпуск по уходу за ребенком и пособие по месту работы не получает. Отпуск по уходу за ребенком оформил отец ребенка по месту своей работы. Для этого он представил своему работодателю следующие документы:. Исключение составляют:. Им пособие платят органы социальной защиты населения со дня рождения ребенка.

Им пособие платят органы социальной защиты населения со дня рождения ребенка либо со следующего дня после окончания декретного отпуска. Пример определения периода выплаты пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Отпуск по уходу за ребенком не прерывался. В этот же день Иванова написала заявление по месту своей работы о предоставлении ей отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет и назначении на период отпуска ежемесячного пособия. Если человек работает по гражданско-правовому договору, по договору о передаче авторских прав, пособие ему не положено. Связано это с тем, что вознаграждения, предусмотренные такими договорами, не облагают взносами на обязательное социальное страхование подп.

Также не выплачивайте пособие сотруднику, который обратился за ним по истечении шести месяцев со дня достижения ребенком возраста 1,5 лет после того, как ребенку исполнилось два года. В этом случае сотрудник должен обратиться за пособием в территориальное отделение ФСС России. Ведь решение о возможности продления срока обращения за пособием принимают только сотрудники ФСС России при наличии у сотрудника уважительных причин.

Сотрудникам-иностранцам, временно пребывающим в России, пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет не полагаются. Такой порядок установлен частями 1 и 4. Следовательно, они не вправе его получать. Ситуация: нужно ли выплачивать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет опекунам, которые получают деньги за опеку?

Право на такое пособие имеют не только родственники, но и опекуны, которые фактически ухаживают за ребенком ч. То обстоятельство, что опека является возмездной, значения не имеет. Ведь орган опеки и попечительства может заключить договор с опекуном на платной основе.

Это договор о приемной семье. Вознаграждение опекуну несовершеннолетнего ребенка выплачивают из регионального бюджета или за счет третьих лиц. При этом такое вознаграждение является мерой социальной поддержки опекуна, а не оплатой за выполненную работу. Это следует из пункта 2 статьи 16 Закона от 24 апреля г.

Аналогичный вывод содержит определение Верховного суда РФ от 25 апреля г. В данном судебном решении идет речь о компенсации по уходу за ребенком до 3 лет. Тем не менее сделанные Верховным судом РФ выводы актуальны и для пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет. Таким образом, даже если опекун получает вознаграждение за опекунство, он вправе получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Выплата вознаграждения за опекунство не отменяет обязанность назначать и выдавать пособие по уходу. Это следует из части 1 статьи Если женщина работает одновременно в нескольких организациях, она может получить пособие по одному из мест работы по своему выбору, в том числе там, где является внешним совместителем ч. Подробнее об этом см. Как выплатить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. После родов мать ребенка может вместо пособия по беременности и родам выбрать пособие по уходу за ребенком, если сумма последнего будет больше.

При выплате пособия по уходу уменьшите его на сумму пособия по беременности и родам, начисленного со дня рождения ребенка и выплаченного сотруднице. Если в период отпуска по уходу за одним ребенком у сотрудницы ожидается следующий ребенок, то она должна выбрать между:. К этой категории сотрудников относятся граждане:. Пособие сотрудникам-чернобыльцам, выплаченное организацией, будет возмещаться по-разному. Чтобы назначить пособие по уходу за ребенком в возрасте от полутора до трех лет, сотрудник организации-работодателя формирует список, в котором указывает:.

Такой список подписывает руководитель организации по месту работы получателя пособия. Список нужно заверить печатью и ежемесячно представлять в отделение управление службы социальной защиты населения по месту работы получателя пособия.

К спискам нужно прикладывать заверенные печатью выписки из приказов о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Добавим, что ранее нужно было подавать списки в территориальное подразделение Казначейства России. Теперь же данное ведомство исключено из участия в выплате пособий чернобыльцам. По ряду показателей в частности, загрязнение цезием различные населенные пункты объявляются зонами: отчуждения, отселения, проживания с правом на отселение, проживания с льготным социально-экономическим статусом ст. Постоянное проживание населения в зоне отчуждения запрещено ст.

А в отношении лиц, проживающих в зонах отселения, проживания с правом на отселение, проживания с льготным социально-экономическим статусом, принимаются меры социальной поддержки ст. Чтобы получить пособие в двойном размере, сотрудница должна представить в организацию:. Представление сотрудницей каких-либо справок о местожительстве ребенка, за которым она осуществляет уход, действующее законодательство не предусматривает.

Пересчитывать пособие, начисленное ранее, до того момента, когда она получила регистрацию в особой зоне, не нужно. Людям, работающим в сельской местности, помимо общих обязательных выплат положено дополнительное пособие по уходу за ребенком. Работодатель обязан выплатить его за счет собственных средств матерям, отцам или опекунам ребенка.

Пособие выплачивается ежемесячно с момента начала отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста трех лет.

Размер ежемесячного пособия на первого ребенка составляет 1 МРОТ , установленный на федеральном уровне. С рождением каждого последующего ребенка пособие увеличивается на 50 процентов. Такой порядок установлен пунктом 1. Пример определения суммы пособия по уходу за ребенком сотрудника, работающего в сельской местности. Организация платит пособие за счет собственных средств.

У сотрудника родилось трое детей. Сотрудница расположенной в сельской местности организации Е. Находясь в отпуске по уходу за первым ребенком, Иванова родила второго ребенка. Сумма пособия на двоих детей составит:. Находясь в отпуске по уходу за двумя детьми, сотрудница родила третьего ребенка. Сумма пособия на троих детей составит:.

В период отпуска по уходу за ребенком уволить сотрудника по инициативе организации нельзя. Исключением может быть расторжение трудового договора в случае ликвидации организации. Если мать другой родственник, взявший отпуск работает во время отпуска по уходу за ребенком, то за это время пособие ей ему не положено. Вместе с тем, пособие нужно выплатить, если во время отпуска сотрудник работает на условиях неполного рабочего времени или на дому ч.

При этом неважно, где сотрудник работает на таких условиях: в организации, которая платит ему пособие, или в другой по совместительству.

Никаких ограничений по этому поводу законодательство не содержит. Заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком она написала только после этого. Мать ребенка вправе самостоятельно решить, когда и на какой срок подать заявление о предоставлении такого отпуска. Право на пособие сотрудница из-за этого не теряет.

Использовать отпуск по уходу за ребенком разрешено по частям. Поэтому сотрудница может прервать отпуск и выйти на работу, а затем снова подать заявление о предоставлении отпуска. В этом случае за период работы сотрудница получает зарплату.

Однако пособие по уходу за ребенком нужно платить, если во время отпуска сотрудница работает на условиях неполного рабочего времени или на дому ч.

Социальные пособия, выплаты и льготы

В Челябинской области на сегодняшний день компенсационную выплату неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами, достигшими возраста 80 лет, получают более 51,8 тыс. ОПФР по Челябинской области напоминает южноуральцам порядок предоставления компенсационной выплаты. Выплата производится независимо от их совместного или раздельного проживания, а также независимо от того, являются ли они членами одной семьи. Размер компенсационной выплаты без уральского коэффициента составляет рублей ежемесячно. Выплачивается она пенсионеру вместе с назначенной ему пенсией. Человек, осуществляющий уход, должен быть неработающим и трудоспособным, т.

Декретный отпуск пенсионера

Не все мамы могут позволить себе пребывание в отпуске с малышом полноценно на протяжении трех лет. Порой в семье острая нехватка денег, иногда женщина опасается за прерванный карьерный рост. Ситуации разные, а нянька — дело дорогое и хлопотное. Как быть? По закону в декретный отпуск вместо мамы может уйти любой член семьи. Согласно ст.

Как рассказали в Пенсионном фонде РФ, с учетом норм пенсионного законодательства у пенсионеров появилась возможность заменить тот или иной трудовой период нестраховым. То есть если пенсионер как правило, это женщина в определенный период своей жизни ухаживал за ребенком, он может заменить этим периодом рабочий. Всего можно учесть не более 1,5 года ухода за одним ребенком и не более 6 лет в общей сложности, то есть максимум за четверых детей. За первого ребенка могут начислить 1,8 пенсионных балла, за второго — 3,6 и за третьего и четвертого — 5,4. Впрочем, не всегда такой перерасчет приведет к увеличению размера пенсии.

Этот Приказ утверждает Разъяснения о порядке назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком в случае болезни матери на период, когда она не может осуществлять уход за ребенком, другому члену семьи.

В соответствии с нормами Трудового кодекса РФ право на отпуск по беременности и родам имеет исключительно мать ребенка, а вот воспользоваться отпуском по уходу за ребенком полностью или частично могут другие родственники и законные опекуны новорожденного. К ним относятся: отец, бабушки, дедушки и прочие родственники, которые действительно осуществляют и будут осуществлять уход за новорожденным ребенком до 1,5 или 3 лет. Это право закреплено за родственниками и опекунами ребенка в ст.

Выплаты по уходу за нетрудоспособными гражданами, детьми-инвалидами и инвалидами с детства 1 группы

В этот период ему положены следующие ежемесячные выплаты:. Отпуск по уходу за ребенком может быть предоставлен не только матери ребенка. Его может получить любой родственник, фактически ухаживающий за ним отец, бабушка, дедушка, другой родственник.

Компенсационная выплата неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами. Выплата производится вместе с пенсией, назначенной нетрудоспособному гражданину. Ежемесячная выплата лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами и инвалидами с детства 1 группы.

Кому выплачивать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

Чем больше детей — тем больше будет доплата. Кто может рассчитывать и как заявить о перерасчете пенсии, читайте в инструкции Центров защиты прав граждан. На прибавку к пенсии могут рассчитывать женщины, вышедшие на заслуженный отдых до 1 января года. Обязательное условие — наличие ребенка. Чем больше детей родила и воспитала женщина, тем на большую доплату она может рассчитывать. Может возникнуть непонимание: почему периоды ухода за детьми не учли сразу при назначении пенсии.

Лица, получающие 1200 руб. по уходу за пенсионерами старше 80 лет, не должны работать

Человек может самостоятельно выполнить процедуру или воспользоваться услугами посреднических организаций. Они самостоятельно подготовят пакет документов и передадут его в уполномоченные органы. Затраты предстоит принести и непосредственно во время процедуры оформления через МФЦ.

Компенсационную выплату по уходу за летним получают более 51,8 гражданину, ухаживающему за летним пенсионером, в страховой стаж. При осуществлении ухода несовершеннолетним ребенком.

А чем больше баллов, тем выше пенсия

В данном случае, продавщица…Людмила, продавщица права. В данном случае, продавщица предложила Вам хороший вариант, на самом деле. Добрый день подскажите пожалуйста купила через интернет туфли, одела один раз, и очень натерла ноги, договорилась с продавцем что она вернет мне деньги на них, потому что они мне не подошли, как раз б…Добрый день подскажите пожалуйста купила через интернет туфли, одела один раз, и очень натерла ноги, договорилась с продавцем что она вернет мне деньги на них, потому что они мне не подошли, как раз был 14 дней, когда она получила возврат от меня туфлей, а деньги возвращать не хочет говорит что туфли потеряли товарный вид и что максиму что она может сделать это обменять их или выстовить их на продажу и вернуть мне деньги после их продажи, а когда они продадуться не извесно.

Приход за ребенком

У отца психическое заболевание и он портит чужое имущество, из за чего родителей постоянно выгоняют и им приходится искать другое место жительство и арендовать. Любой человек, купивший обувь ненадлежащего качества, имеет право на возврат денег, уплаченных за нее, подав претензию надлежащего образца в магазин, где он купил обувь. При наличии разногласий по вопросу качества обуви может назначаться экспертиза.

Заявление о рассрочке исполнения решения арбитражного суда. Арбитражным судом вынесено решение о взыскании с фирмы в пользу организации задолженности, пени, госпошлины.

Как завести тему и правильно ответить. Отчетность На каком счете отразить оплату пени по налогам и начисление пени. Вс Фев 28, 2010 22:03:54 Налоговый.

К первой отнесены так называемые "профессиональные" ошибки. Несмотря на название, выделенные в эту группу промахи в работе во многом не связаны с непосредственным знанием закона и навыками его применения.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как оформить компенсацию или ежемесячную выплату ухаживая за инвалидами и пенсионерами
Комментарии 6
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. maahancomot

    Я согласен со всем выше сказанным. Можем пообщаться на эту тему. Здесь или в PM.

  2. lalamira

    Вы допускаете ошибку. Могу это доказать.

  3. Платон

    Вы ошибаетесь. Давайте обсудим это. Пишите мне в PM, поговорим.

  4. Никанор

    Ну это Вы перегибаете палку. Не согласен, не может такого быть, не можем мы такого допустить. Прямо буря в душе поднялась. Вчера читал об участившихся катастрофах авиалайнеров, пишут что сейчас в 12 раз чаще падают чем 20 лет назад. Говорят, что виной всему машины, и компьютеры, конечно, тоже, но мне кажется, что и летали раньше по другому реже я имею в виду. Т.е статистика перевирает или репортеры от себя что-то добавили.

  5. magreconssys

    Рекомендую Вам зайти на сайт, на котором есть много информации по этому вопросу.

  6. Генриетта

    Рекомендую Вам зайти на сайт, где есть много информации на интересующую Вас тему.