+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 654Санкт-Петербург и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Выплаты по уходу за ребенком 2010 год

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Выплаты по уходу за ребенком 2010 год

Большая часть поправок, внесенных в законодательство о социальном страховании и вступающих в силу с 1 января года, направлена на регулирование выплат, начисляемых на основании больничных листков - пособий по временной нетрудоспособности и пособий по беременности и родам. Основным документом, регламентирующим порядок начисления указанных пособий, является Федеральный закон от Отметим, что больничное и декретное пособия лицам, работающим по трудовому договору, и "самозанятым" лицам индивидуальным предпринимателям, частным нотариусам, адвокатам и т. Поэтому есть смысл каждую из указанных категорий застрахованных лиц рассмотреть отдельно. Как и в году, и декретное, и больничное пособия за исключением случая, упомянутого нами выше выплачиваются за счет ФСС РФ.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

С учетом изменений, внесенных в Федеральный закон от В качестве расчетного периода принимаются два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком, в том числе время работы службы, иной деятельности у другого страхователя других страхователей.

Социальные пособия: из 2009 в 2010 год

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

В середине лета законодатели приняли ряд законов, которые вносят изменения в порядок назначения и расчета пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также пособий по уходу за ребенком. Новыми будут не только максимальные ограничения по размерам пособий, но и порядок определения базы для исчисления среднего заработка для выплаты пособий. Об этих новшествах и других проблемах, возникающих при исчислении пособий по нетрудоспособности и в связи с материнством, мы побеседовали со Светланой Александровной Дубининой, консультантом Департамента правового обеспечения социального страхования ФСС России.

Светлана Александровна, добрый день! Скажите, пожалуйста, на какие изменения в порядке назначения и выплаты пособий в году особенно важно обратить внимание. Как и прежде, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка сотрудника, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев работы службы, иной деятельности у данного страхователя, предшествующих месяцу наступления страхового случая. А вот дальше обратите внимание на изменение.

Если застрахованное лицо не имело периода работы непосредственно перед наступлением страхового случая в связи с временной нетрудоспособностью, отпуском по беременности и родам или отпуском по уходу за ребенком, пособия рассчитываются исходя из среднего заработка за последние 12 календарных месяцев работы у данного страхователя, которые предшествовали месяцу наступления предыдущего страхового случая 1. Средний дневной заработок, из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, не может превышать средний дневной заработок, определяемый путем деления на предельной величины базы для начисления страховых взносов в ФСС России руб.

Расскажите, пожалуйста, какие новые положения появились в Федеральном законе от 29 декабря года N ФЗ в части пособий по уходу за ребенком. В этой главе прописаны основные положения, которые необходимо учитывать в том числе работодателям при назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Так, в статье Если уход за ребенком осуществляется одновременно несколькими лицами, право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком предоставляется одному из них.

Матери, имеющие право на пособие по беременности и родам, в период после родов вправе со дня рождения ребенка получать либо пособие по беременности и родам, либо ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

При этом зачет ранее выплаченного пособия по беременности и родам производится в случае, если размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком выше, чем размер пособия по беременности и родам.

Какие выплаты пособие по временной нетрудоспособности, пособие по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет могут получать сотрудники, работающие по совместительству у обоих работодателей, а какие только у одного? Согласно части 2 статьи 13 Федерального закона N ФЗ в редакции Федерального закона от 24 июля N ФЗ в случае, если застрахованное лицо занято у нескольких страхователей, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему страхователями по всем местам работы службы, иной деятельности.

Иная ситуация с выплатой ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Его выплачивает страхователь по одному месту работы службы, иной деятельности по выбору застрахованного лица. Обратите внимание, что лицо, занятое у нескольких работодателей, при обращении к одному из них по своему выбору за назначением и выплатой ежемесячного пособия по уходу за ребенком наряду с документами, предусмотренными частью 6 статьи 13 Закона, представляет справку справки с места работы службы, иной деятельности у другого страхователя у других страхователей о том, что назначение и выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком этим страхователем не осуществляются.

А теперь поговорим о некоторых неоднозначных вопросах, с которыми уже сейчас бухгалтеры сталкиваются на практике. Работница компании находилась на больничном в течение 15 дней июля года. Она имеет право на пособие по временной нетрудоспособности в размере процентов среднего заработка.

Надо ли при расчете суммы пособия применять районный коэффициент 1,15, который используется при расчете заработной платы? Пособия по временной нетрудоспособности исчисляются исходя из среднего заработка, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности 2.

Согласно части 5 статьи 7 Закона N ФЗ размер пособия по временной нетрудоспособности не может превышать максимального размера пособия по временной нетрудоспособности, установленного федеральным законом о бюджете ФСС России на очередной финансовый год.

Статьей 8 Федерального закона 3 "О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на год и на плановый период и годов" определено, что максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности за полный календарный месяц не может превышать в году 18 рублей.

В районах и местностях, в которых применяются районные коэффициенты к заработной плате, максимальный размер пособия определяется с учетом этих коэффициентов. Поскольку в местности, где находится организация, применяется районный коэффициент к заработной плате в размере 1,15, максимальный размер пособия — 21 рублей 18 руб.

Таким образом, при расчете суммы пособия работнице вам необходимо исходить из максимального размера пособия по временной нетрудоспособности — 21 рублей. Каким образом рассчитывать пособие по временной нетрудоспособности, если сотрудник отработал в организации менее 6 месяцев? Согласно части 3 статьи 14 Федерального закона N ФЗ средний дневной заработок определяется путем деления суммы начисленного заработка за расчетный период на число календарных дней, приходящихся на период, за который учитывается заработная плата.

В пункте 6 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию 4 , говорится, что именно последние 12 календарных месяцев, предшествующие месяцу начала временной нетрудоспособности, являются расчетным периодом.

Однако в данном случае обратимся к пункту 5 Положения, согласно которому средний дневной заработок определяется путем деления суммы заработка, начисленного за расчетный период, на число календарных дней, приходящихся на этот период, за исключением календарных дней, приходящихся на периоды, указанные в пунктах 8 и 9 этого Положения.

Следовательно, средний заработок необходимо исчислять только за период работы у работодателя, который исчисляет и назначает пособие. Сотрудник организации уволен по соглашению сторон. Через 2 недели после увольнения работник заболел. Больничный листок представлен бывшему работодателю. Через месяц работник снова заболевает и приносит больничный листок экс-работодателю. Есть ли ограничение по количеству листков нетрудоспособности, пособие по которым компания обязана выплачивать бывшим работникам?

Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается при наступлении страховых случаев в период работы по трудовому договору, а также в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня увольнения 5. В данном случае первичные листки нетрудоспособности подтверждают наступление нескольких страховых событий.

Лицу, которое утратило трудоспособность вследствие заболевания или травмы в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы, пособие по временной нетрудоспособности назначается и выплачивается работодателем по его последнему месту работы либо территориальным органом ФСС России 6. В случае обращения бывшего работника за назначением пособия по временной нетрудоспособности, наступившей в пределах 30 календарных дней после прекращения работы, организация обязана назначить и выплатить пособие за весь период нетрудоспособности 7.

Причем даже в том случае, когда больничный листок закрыт уже после истечения этого срока. По заболеваниям или травмам, наступившим после истечения 30 календарных дней с момента увольнения, бывший сотрудник не имеет права на пособие. Вправе ли работодатель удерживать выплаты по исполнительному листку алименты и задолженность по кредитному договору с дохода сотрудника в виде пособия по нетрудоспособности?

С суммы пособия по временной нетрудоспособности работодатель обязан удержать соответствующие суммы согласно исполнительному документу. Согласно части 1 статьи 98 Федерального закона 8 "Об исполнительном производстве" судебный пристав исполнитель вправе обратить взыскание на заработную плату и иные доходы должника-гражданина.

Частью 3 статьи 98 этого Закона установлено, что лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, со дня получения исполнительного документа обязаны удерживать денежные средства из заработной платы и иных доходов должника в соответствии с требованиями, содержащимися в исполнительном документе.

Статьей Закона об исполнительном производстве установлен закрытый перечень видов доходов, на которые взыскание не может быть обращено. Пособие по временной нетрудоспособности в нем не указано. В организации бухгалтерский учет ведется автоматизированным способом.

Аналогично производятся все расчеты, в том числе пособий по временной нетрудоспособности. В связи с этим возникает вопрос: вправе ли компания распечатать расчет размера пособия из программы, заверить подписью бухгалтера, печатью организации и приложить этот документ к больничному листку? Или все же необходимо заполнять на обратной стороне листа нетрудоспособности сведения о расчете пособия? Новый бланк листка нетрудоспособности 9 подготовлен с учетом всех особенностей назначения, исчисления и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, установленных указанным Федеральным законом.

Действующее законодательство не предусматривает для организаций возможности незаполнения каких-либо разделов листка нетрудоспособности. Следовательно, организации вне зависимости от способа ведения бухгалтерского учета должны заполнять все разделы и графы оборотной стороны листка нетрудоспособности.

Теперь что касается бланка больничного листка старого образца 10 , который применяется наряду с новыми бланками. Это разъяснение можно использовать и сегодня, но имейте в виду, что рекомендация касается только самого расчета. А это значит, что нельзя не отражать исходные данные и результаты такого расчета в листке нетрудоспособности. Если какая-либо графа не содержит необходимых данных, то даже при наличии листа с отдельным расчетом листок нетрудоспособности не считается заполненным надлежащим образом.

А значит, расходы, произведенные работодателем на выплату работнику пособия, могут быть признаны нецелевым расходованием средств обязательного социального страхования, а потому не подлежащими зачету. Источник: Журнал "Актуальная бухгалтерия". Программа повышения квалификации "О контрактной системе в сфере закупок" ФЗ ". Программа повышения квалификации "О корпоративном заказе" ФЗ от Новости и аналитика Аналитические статьи Социальные пособия: из в год.

Социальные пособия: из в год 5 октября Беседу провела Н. Горшенина, шеф-редактор 1 ч. Правительства РФ от Подписаться на наш канал в Яндекс. РУ в ваши источники в Яндекс.

Деньги на первенца: кому достанется новое пособие после рождения ребенка

Государственное учреждение - региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Татарстан. Для лиц старше 65 лет. Открытый контракт. Горячая линия по обеспечению инвалидов. Администрирование страховых взносов.

Бедные крошки

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. В середине лета законодатели приняли ряд законов, которые вносят изменения в порядок назначения и расчета пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также пособий по уходу за ребенком.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Выплаты в отпусках по беременности и родам и по уходу за ребенком - Елена А. Пономарева

В связи с переходом от ЕСН на уплату страховых взносов значительно увеличиваются предельные выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребёнком до 1,5 лет. В информации пресс-службы ведомства, размещённой на сайте ФСС России, приведены конкретные размеры выплат. Федеральными законами с 1 января года установлен размер индексации государственных пособий гражданам, имеющим детей, с коэффициентом 1, В связи с этим с 1 января размер единовременного пособия женщинам, вставшим на учёт в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, составит ,08 рубля в году — ,62 рубля. Такой же размер будет и у пособия по беременности и родам для женщин, уволенных в связи с ликвидацией организаций.

Купить систему Заказать демоверсию. Максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком для застрахованных лиц ч.

Президент Владимир Путин, выступая на заседании Координационного совета по реализации Национальной стратегии действий в интересах детей, объявил о новых мерах поддержки семей и стимулирования рождаемости. С 1 января года в России появится новый вид социальных выплат — пособие для семей, в которых родился первый ребенок.

С 1 января 2010 года увеличились размеры страховых выплат

Как их применять, если, например, работник заболел в году, а выздоровел в м? Для вас мы приводим некоторые удобные схемы и числовые примеры. Вы без труда найдете ответ на свой вопрос.

Купить систему Заказать демоверсию. Пособие по уходу за ребенком до 3-х лет.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком

Получается, должно все равно все пройти. Вообще Росреестр регистрирует сначала покупку потом продажу. Раз уж так получилось - главное чтобы новая квартира соответствовала требованиям опеки. Если жилищные условия детей ухудшились - вмешается прокуратура и оспорит продажу дома. Вот так все серьёзно.

Расчет социальных пособий в 2010 году

При наличии ряда условий информация о доходах от предпринимательской деятельности должна раскрываться в отчетности обособленно, т. Таким образом, при наличии предпринимательской деятельности, доходы от которой являются существенными, НКО должно дополнительно составлять Отчет о финансовых результатах. При составлении бухгалтерской отчетности некоммерческие организации руководствуются следующими нормативными документами:(Информация Минфина РФ от 17 января 2012 г. В действующих стандартах состав Приложений к Бухгалтерскому балансу и Отчету о целевом использовании средств не определен, отсюда следует, что состав и содержание приложений к указанным обязательным формам отчетности должно определяться организацией самостоятельно в Учетной политике. При определенных условиях хозяйственной деятельности, НКО должны дополнительно к Бухгалтерскому балансу и Отчету о целевом использовании полученных средств представлять в составе бухгалтерской отчетности Отчет о финансовых результатах. Отчет о движении денежных средств не является обязательным для годовой бухгалтерской отчетности НКО, однако ОДДС может быть включен в состав отчетности.

Как и прежде, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

С 1 января 2010 года действуют новые правила исчисления пособий.

Остальные расходы и доходы налогоплательщика по операциям с деривативами учитываются в определении объекта налогообложения такого налогоплательщика на общих условиях, установленных НКУ. Вексель продан в III квартале 2012 года с дисконтом 2000,00 грн (операции передачи и оплаты векселя произошли в III квартале).

При рассмотрении гражданского дела по иску истца к ответчику в суд представлены поддельные документы, которые ответчик просит проверить на предмет достоверности. Истец просит проверить его доводы и привлечь к уголовной ответственности виновных лиц.

Изменения вступают в силу 1 ноября 2019 года Прокуратура восстановила нарушенные трудовые права работника бюджетного учреждения. Судебный акт не вступил в законную силу. Похищенный автомобиль возвращен законного владельцу. Фактическое устранение нарушений контролируется прокуратурой района.

Для каждого подразделения открывается отдельный счет Незавершенное Производство (Work in Process). Эта величина равняется сумме: 1. При попроцессном методе калькулирования себестоимости предполагается, что прямые материальные затраты (materials costs) осуществляются в момент запуска изделия в производство, а прямые трудовые затраты и общепроизводственные расходы, которые объединяются в общую группу, называемую затратами на обработку или добавленными затратами (conversion costs), распределяются равномерно в течение всего производственного цикла. Калькулирование себестоимости методом усреднения (average costing approach) рассматривает продукцию в незавершенном производстве на начало периода, как изделия, которые были начаты и закончены в течение отчетного периода.

Самара ФГКУ Центррегионжилье Министерства обороны РФ И. Самсонова повторно рассмотреть в установленном законом порядке вопрос о принятии Рубцова Д. Приложения: 2) Квитанция об В Московский гарнизонный военный суд Хорошевское шоссе, д. Москва, 123007 Административный истец: майор Иванов Иван Иванович 10.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как получить детское пособие с 1 января 2020 года
Комментарии 6
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Прохор

    Ооо да как раз то что нужно.

  2. Александр

    Специально зарегистрировался на форуме, чтобы поучаствовать в обсуждении этого вопроса.

  3. Порфирий

    Более грамотного изложения давно не видел но вы не везде полностью правы, за 10 минут такие темы полностью не почухать

  4. gnitgede

    Информация подобрана очень успешно, когда будет обновление?

  5. Ростислава

    Я разбираюсь в этом вопросе. Можно обсудить.

  6. torcorddotua

    Да качество отличное