+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 654Санкт-Петербург и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Выплаты и пособия на ребенка с 2009 года

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Размер государственных пособий гражданам, имеющим детей. Размер материнского капитала. О ежемесячной выплате в связи с рождением усыновлением первого или второго ребенка, рожденного усыновленного после 1 января г. О мерах государственной поддержки семей, в которых в период с 1 января г. О порядке индексации и перерасчета государственных пособий гражданам, имеющим детей, см.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Купить систему Заказать демоверсию. Единовременное пособие при рождении ребенка.

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. В середине лета законодатели приняли ряд законов, которые вносят изменения в порядок назначения и расчета пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также пособий по уходу за ребенком. Новыми будут не только максимальные ограничения по размерам пособий, но и порядок определения базы для исчисления среднего заработка для выплаты пособий.

Об этих новшествах и других проблемах, возникающих при исчислении пособий по нетрудоспособности и в связи с материнством, мы побеседовали со Светланой Александровной Дубининой, консультантом Департамента правового обеспечения социального страхования ФСС России.

Светлана Александровна, добрый день! Скажите, пожалуйста, на какие изменения в порядке назначения и выплаты пособий в году особенно важно обратить внимание. Как и прежде, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка сотрудника, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев работы службы, иной деятельности у данного страхователя, предшествующих месяцу наступления страхового случая.

А вот дальше обратите внимание на изменение. Если застрахованное лицо не имело периода работы непосредственно перед наступлением страхового случая в связи с временной нетрудоспособностью, отпуском по беременности и родам или отпуском по уходу за ребенком, пособия рассчитываются исходя из среднего заработка за последние 12 календарных месяцев работы у данного страхователя, которые предшествовали месяцу наступления предыдущего страхового случая 1.

Средний дневной заработок, из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, не может превышать средний дневной заработок, определяемый путем деления на предельной величины базы для начисления страховых взносов в ФСС России руб. Расскажите, пожалуйста, какие новые положения появились в Федеральном законе от 29 декабря года N ФЗ в части пособий по уходу за ребенком.

В этой главе прописаны основные положения, которые необходимо учитывать в том числе работодателям при назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Так, в статье Если уход за ребенком осуществляется одновременно несколькими лицами, право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком предоставляется одному из них.

Матери, имеющие право на пособие по беременности и родам, в период после родов вправе со дня рождения ребенка получать либо пособие по беременности и родам, либо ежемесячное пособие по уходу за ребенком. При этом зачет ранее выплаченного пособия по беременности и родам производится в случае, если размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком выше, чем размер пособия по беременности и родам. Какие выплаты пособие по временной нетрудоспособности, пособие по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет могут получать сотрудники, работающие по совместительству у обоих работодателей, а какие только у одного?

Согласно части 2 статьи 13 Федерального закона N ФЗ в редакции Федерального закона от 24 июля N ФЗ в случае, если застрахованное лицо занято у нескольких страхователей, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему страхователями по всем местам работы службы, иной деятельности.

Иная ситуация с выплатой ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Его выплачивает страхователь по одному месту работы службы, иной деятельности по выбору застрахованного лица. Обратите внимание, что лицо, занятое у нескольких работодателей, при обращении к одному из них по своему выбору за назначением и выплатой ежемесячного пособия по уходу за ребенком наряду с документами, предусмотренными частью 6 статьи 13 Закона, представляет справку справки с места работы службы, иной деятельности у другого страхователя у других страхователей о том, что назначение и выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком этим страхователем не осуществляются.

А теперь поговорим о некоторых неоднозначных вопросах, с которыми уже сейчас бухгалтеры сталкиваются на практике. Работница компании находилась на больничном в течение 15 дней июля года. Она имеет право на пособие по временной нетрудоспособности в размере процентов среднего заработка.

Надо ли при расчете суммы пособия применять районный коэффициент 1,15, который используется при расчете заработной платы? Пособия по временной нетрудоспособности исчисляются исходя из среднего заработка, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности 2.

Согласно части 5 статьи 7 Закона N ФЗ размер пособия по временной нетрудоспособности не может превышать максимального размера пособия по временной нетрудоспособности, установленного федеральным законом о бюджете ФСС России на очередной финансовый год. Статьей 8 Федерального закона 3 "О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на год и на плановый период и годов" определено, что максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности за полный календарный месяц не может превышать в году 18 рублей.

В районах и местностях, в которых применяются районные коэффициенты к заработной плате, максимальный размер пособия определяется с учетом этих коэффициентов. Поскольку в местности, где находится организация, применяется районный коэффициент к заработной плате в размере 1,15, максимальный размер пособия — 21 рублей 18 руб. Таким образом, при расчете суммы пособия работнице вам необходимо исходить из максимального размера пособия по временной нетрудоспособности — 21 рублей.

Каким образом рассчитывать пособие по временной нетрудоспособности, если сотрудник отработал в организации менее 6 месяцев? Согласно части 3 статьи 14 Федерального закона N ФЗ средний дневной заработок определяется путем деления суммы начисленного заработка за расчетный период на число календарных дней, приходящихся на период, за который учитывается заработная плата.

В пункте 6 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию 4 , говорится, что именно последние 12 календарных месяцев, предшествующие месяцу начала временной нетрудоспособности, являются расчетным периодом.

Однако в данном случае обратимся к пункту 5 Положения, согласно которому средний дневной заработок определяется путем деления суммы заработка, начисленного за расчетный период, на число календарных дней, приходящихся на этот период, за исключением календарных дней, приходящихся на периоды, указанные в пунктах 8 и 9 этого Положения. Следовательно, средний заработок необходимо исчислять только за период работы у работодателя, который исчисляет и назначает пособие.

Сотрудник организации уволен по соглашению сторон. Через 2 недели после увольнения работник заболел. Больничный листок представлен бывшему работодателю. Через месяц работник снова заболевает и приносит больничный листок экс-работодателю. Есть ли ограничение по количеству листков нетрудоспособности, пособие по которым компания обязана выплачивать бывшим работникам?

Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается при наступлении страховых случаев в период работы по трудовому договору, а также в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня увольнения 5. В данном случае первичные листки нетрудоспособности подтверждают наступление нескольких страховых событий.

Лицу, которое утратило трудоспособность вследствие заболевания или травмы в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы, пособие по временной нетрудоспособности назначается и выплачивается работодателем по его последнему месту работы либо территориальным органом ФСС России 6. В случае обращения бывшего работника за назначением пособия по временной нетрудоспособности, наступившей в пределах 30 календарных дней после прекращения работы, организация обязана назначить и выплатить пособие за весь период нетрудоспособности 7.

Причем даже в том случае, когда больничный листок закрыт уже после истечения этого срока. По заболеваниям или травмам, наступившим после истечения 30 календарных дней с момента увольнения, бывший сотрудник не имеет права на пособие.

Вправе ли работодатель удерживать выплаты по исполнительному листку алименты и задолженность по кредитному договору с дохода сотрудника в виде пособия по нетрудоспособности? С суммы пособия по временной нетрудоспособности работодатель обязан удержать соответствующие суммы согласно исполнительному документу. Согласно части 1 статьи 98 Федерального закона 8 "Об исполнительном производстве" судебный пристав исполнитель вправе обратить взыскание на заработную плату и иные доходы должника-гражданина.

Частью 3 статьи 98 этого Закона установлено, что лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, со дня получения исполнительного документа обязаны удерживать денежные средства из заработной платы и иных доходов должника в соответствии с требованиями, содержащимися в исполнительном документе.

Статьей Закона об исполнительном производстве установлен закрытый перечень видов доходов, на которые взыскание не может быть обращено. Пособие по временной нетрудоспособности в нем не указано. В организации бухгалтерский учет ведется автоматизированным способом. Аналогично производятся все расчеты, в том числе пособий по временной нетрудоспособности. В связи с этим возникает вопрос: вправе ли компания распечатать расчет размера пособия из программы, заверить подписью бухгалтера, печатью организации и приложить этот документ к больничному листку?

Или все же необходимо заполнять на обратной стороне листа нетрудоспособности сведения о расчете пособия? Новый бланк листка нетрудоспособности 9 подготовлен с учетом всех особенностей назначения, исчисления и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, установленных указанным Федеральным законом. Действующее законодательство не предусматривает для организаций возможности незаполнения каких-либо разделов листка нетрудоспособности.

Следовательно, организации вне зависимости от способа ведения бухгалтерского учета должны заполнять все разделы и графы оборотной стороны листка нетрудоспособности.

Теперь что касается бланка больничного листка старого образца 10 , который применяется наряду с новыми бланками. Это разъяснение можно использовать и сегодня, но имейте в виду, что рекомендация касается только самого расчета.

А это значит, что нельзя не отражать исходные данные и результаты такого расчета в листке нетрудоспособности. Если какая-либо графа не содержит необходимых данных, то даже при наличии листа с отдельным расчетом листок нетрудоспособности не считается заполненным надлежащим образом.

А значит, расходы, произведенные работодателем на выплату работнику пособия, могут быть признаны нецелевым расходованием средств обязательного социального страхования, а потому не подлежащими зачету. Компания Cотрудничество Региональные партнеры Станьте партнером компании "Гарант"!

Правила использования материалов портала сайта www. Программа повышения квалификации "О контрактной системе в сфере закупок" ФЗ ". Программа повышения квалификации "О корпоративном заказе" ФЗ от Социальные пособия: из в год В середине лета законодатели приняли ряд законов, которые вносят изменения в порядок назначения и расчета пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также пособий по уходу за ребенком.

Правительства РФ от

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. В середине лета законодатели приняли ряд законов, которые вносят изменения в порядок назначения и расчета пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также пособий по уходу за ребенком. Новыми будут не только максимальные ограничения по размерам пособий, но и порядок определения базы для исчисления среднего заработка для выплаты пособий. Об этих новшествах и других проблемах, возникающих при исчислении пособий по нетрудоспособности и в связи с материнством, мы побеседовали со Светланой Александровной Дубининой, консультантом Департамента правового обеспечения социального страхования ФСС России.

Купить систему Заказать демоверсию. Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Размеры пособий, установленные данным законом, изменены в связи с индексацией. Размеры пособий с учетом индексации см. КонсультантПлюс: примечание.

На счету коллектива множество побед в танцевальных конкурсах и всероссийских фестивалях. Так же ребята частые гости в различных телевизионных проектах.

Покупатель подал на нас жалобу в комитет по защите прав потребителя.

Подстатья 223 Коммунальные услуги На данную подстатью КОСГУ относятся расходы на приобретение коммунальных услуг, в том числе: 10. Подстатья 224 Арендная плата за пользование имуществом На данную подстатью КОСГУ относятся расходы по оплате арендной платы в соответствии с заключенными договорами аренды (субаренды, имущественного найма, проката) объектов нефинансовых активов. На подстатью 224 "Арендная плата за пользование имуществом (за исключением земельных участков и других обособленных природных объектов)" КОСГУ относятся расходы по оплате арендной платы в соответствии с заключенными договорами аренды (субаренды, имущественного найма) объектов нефинансовых активов (за исключением земельных участков и других обособленных природных объектов). По данной подстатье отражаются также расходы государственных (муниципальных) учреждений - арендаторов по уплате налога на добавленную стоимость, исчисленного ими как налоговыми агентами при исполнении обязательства по уплате арендных платежей согласно договору аренды имущества.

Такие ситуации возникают при внутренних конфликтах, после развода, при других обстоятельствах. Совместной является собственность супругов. Для остальных речь идёт именно о долевом владении. Если между ними заключен брачный контракт, в нём всегда должен быть указан тип собственности. Всё добрачное имущество остаётся личным для каждого из .

На ваш Email отправлено письмо с кодом. Введите его для завершения регистрации. Выслать код повторно Спасибо за регистрацию на сайте Не пришел код.

Общая стоимость оборудования составляет 100 000 руб. Организация амортизирует офисное помещение в течение 20 лет, и, следовательно, вентиляционное оборудование амортизируется в течение такого же периода. В бухгалтерском учете организации перевод запасов в состав основных средств отражается следующим образом: Дебет "Основные средства" (баланс) - 100 000 руб. Начисление ежегодной амортизации отражается в бухгалтерском учете следующим образом: Дебет "Расходы на амортизацию" (отчет о прибылях и убытках) - 5000 руб. Раскрытие информации о запасах в финансовой отчетностиВ соответствии с параграфом 36 МСФО 2 в финансовой отчетности подлежит раскрытию следующая информация: учетная политика, утвержденная для оценки запасов, включая используемые методы расчета себестоимости; общая балансовая стоимость запасов и их балансовая стоимость по видам запасов, находящихся у данной организации; стоимость запасов, учтенных по справедливой стоимости, за вычетом расходов на продажу; величина запасов, признанных в качестве расхода в течение отчетного периода; величина уценки запасов, признанной в качестве расхода в отчетном периоде; величина восстановленной суммы, относящейся к величине ранее произведенного списания стоимости запасов, признанного в качестве расхода в течение отчетного периода; обстоятельства или события, которые привели к восстановлению стоимости запасов; балансовая стоимость запасов, используемых в качестве залога для обеспечения обязательств. Общепринятая классификация запасов представляет следующие их группы: товары, производственные запасы, материалы, незавершенное производство и готовая продукция.

Я иду опять к продавцу с претензией о возврате денег но мне отказано. Скажите пожалуйста правомерен ли их отказ и есть ли шанс вернуть деньги. Если изделие некачественное - выставляйте претензию, в которой отразите все Ваши требования. При отказе их удовлетворить имеете право обратится с исковым заявлением в суд. Исковое заявление подается по правилам ст.

ного федерального пособия на ребенка дополнительно к региональному в на третьего и последующего ребенка продление выплаты пособия по уходу последствия финансовоэкономического кризиса в России: год В.Н.

Условия соглашения Шансы клиента взыскать в этом случае убытки увеличиваются, если в самом соглашении с юристом было прямо указано на обязанность последнего возместить причиненные убытки. Клиент, следуя советам и рекомендациям своих юристов, может столкнуться с возникновением убытков, поэтому для защиты своих прав и законных интересов ему следует указать на обязанность юристов возместить причиненные убытки, если они возникли из-за того, что клиент следовал их рекомендациям. Так, в одном деле юридическая компания приняла на себя обязательство консультировать заказчика по сделке, направленной на приобретение в собственность земельного участка.

Административное задержание и его сроки Личный осмотр и осмотр вещей. Изъятие вещей и документов Обжалование средств обеспечения производства по делам об административных правонарушениях. Рассмотрение дела и постановление по делу об административном правонарушении Обжалование и опротестование постаановления по делу об административном правонарушении. Апелляционное обжалование постановления по делу об административном правонарушении.

С целью правового обоснования претензии можно сделать ссылку на ст. В заключении претензии указывается сумма с указанием банковского счета для перевода средств и срок, в течение которого зритель намерен получить денежные средства. Претензия может быть вручена нарочно (необходимо подготовить в двух экземплярах для получения от организации отметки о вручении), направлена на электронный адрес или обычной почтой.

Язык спортивного бального танца - это, прежде всего, язык человеческих чувств. И если слово что-то обозначает, то танцевальное движение -выражает, и выражает только тогда, когда, находясь в гармоническом единстве с другими движениями, служит выявлению всей творческой, эмоционально-образной структуры танцевального произведения. Если балет, в силу своих изобразительно-выразительных возможностей более чем другой вид искусства, чужд натуралистической подробности, житейской повседневности, достоверности, то спортивный бальный танец имеет природную связь с действительностью. Танцевальные образы в нем, как правило, несут в себе отображение важных моментов человеческой жизни, и благодаря этому они оказываются способными постигнуть ее сущность.

Чтобы однозначно ответить на этот вопрос, сначала нужно выяснить, что такое выделение доли по материнскому капиталу. Например: если семья из 4 человек решит воспользоваться данной помощью на приобретение жилья, то в дом будет разделен на 4 доли.

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Любосмысл

    Раньше я думал иначе, благодарю за информацию.