+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 654Санкт-Петербург и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Выплата премии сотруднику находящемуся в отпуске по уходу за ребенком

ЗАДАТЬ ВОПРОС

В бухгалтерской практике порой возникают ситуации, на первый взгляд, абсурдные, но при детальном рассмотрении — вполне возможные. Вот, например, может ли получить премию сотрудник, находящийся в отпуске по уходу за ребенком? На первый взгляд — нет, но давайте рассмотрим эту ситуацию подробнее. Трудовым кодексом РФ предусмотрены гарантии и компенсации отдельным категориям работников. Так, статья Трудового кодекса РФ, гарантирует работнику при его временной нетрудоспособности получение пособия в размерах и на условиях, предусмотренных федеральными законами.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Акция месяца 8 88

Если я нахожусь в декрете выплачивают ли годовую премию

Акция месяца 8 88 Что коронакризис изменил в работе отдела кадров. Зарегистрируйтесь, чтобы получить этот файл и все новые образцы документов, которые нужны кадровой службе в апреле года. Регистрация займет не больше минуты.

Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите на сайт со своим логином и паролем. Это бесплатно. Заполните короткую форму регистрации , чтобы продолжить тестирование на сайте.

Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России. Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям. Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином. Вы нашли ответ на свой вопрос на профессиональном сайте для специалистов по кадровой работе. Сейчас на нашем сайте 60 тысяч ответов на повседневные вопросы кадровиков и мы публикуем новые каждый день.

Зарегистрируйтесь, чтоб получить доступ ко всем ответам. Это быстро и бесплатно. Имеет ли компания право начислить и выплатить сотруднице премию за первые полгода г.

Премию хотим начислить 7. При каких условиях в Положении о премировании это можно оформить? Премия за результаты работы по итогам полгода В данной ситуации премия выплачивается по результатам работы за первую половину года, которую сотрудница практически полностью отработала.

В том случае, если положением о премировании предусмотрено, что премия выплачивается только за фактически отработанное время, размер премии следует уменьшить на дни, приходящиеся на период отпуска по беременности и родам в июне. Тот факт, что в период начисления премии сотрудница находится в отпуске по беременности и родам не влияет на обязанность работодателя по выплате ей премии за отработанный период.

Ситуация: Нужно ли выплачивать премию уволенному сотруднику, например, ежеквартальную или годовую. Право на премию, например, ежеквартальную или годовую , может возникнуть у сотрудника до увольнения в случае выполнения показателей и условий премирования, предусмотренных в локальных актах организации ст.

Однако рассчитать и выплатить такую премию при увольнении сотрудника до окончания периода, за который начисляется премия, невозможно. Поскольку для определения размера премии нужно подвести итоги работы организации за соответствующий период. Вместе с тем, трудовое законодательство не содержит запрета на выплату премии уже уволенным сотрудникам, право на которую возникло в период их работы в организации.

Более того, не выплатить сотруднику, в том числе уволенному, премию или уменьшить ее размер произвольно работодатель не вправе. Таким образом, если невозможно на день увольнения сотрудника определить точный размер причитающейся ему премии, работодатель вправе выплатить ее после увольнения в установленные локальным актом сроки, в том числе в конце года.

Конкретный порядок выплаты таких премий работодатель может установить в локальном акте, например, в Положении о премировании ст. Кроме того, ее правомерность подтверждают и суды см. На это указывают и суды, см. Все права защищены. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ. У меня есть пароль. Пароль отправлен на почту Ввести. Введите эл. Неверный логин или пароль. Неверный пароль. Введите пароль.

Я тут впервые. Получите ответы на все вопросы отдела кадров. Кадры и HR. Антикризис: готовые решения для кадровой службы. О сайте Контакты Ввести код доступа. Не пропустите! А еще Ответы на вопросы Отпуск. Как оформить премию в период отпуска по уходу за ребенком? Темы: Отпуск. Популярные вопросы Как перейти на электронные трудовые книжки Как заполнить и сдать отчет по форме СЗВ-ТД Как заполнить и выдать сотруднику сведения о трудовой деятельности по форме СТД-Р Как трудовая инспекция проводит плановую проверку Как кадровому специалисту работать в году Как оформить прием на работу сотрудника-иностранца Как провести обязательный медосмотр сотрудника Как оформить копию, справку или выписку по запросу сотрудника Все об охране труда в офисе.

Что нужно проверить кадровику. Актуальные кадровые изменения Новые правила проверок ГИТ. Узнайте, что изменилось Проверяющие из ГИТ уже работают по новому регламенту. Должностная инструкция кадровика — актуальные требования и функционал В Трудовом кодексе о должностной инструкции нет ни единого упоминания. Но кадровикам этот необязательный документ просто необходим. Из-за изменений года положения вашего документа могут нарушать закон. Если ГИТ найдет устаревшие формулировки, то оштрафует.

В статье все новшества в законах и практике, которые теперь надо учитывать. Для вас — готовые решения ситуаций, с которыми при подготовке графика сталкиваются четыре компании из пяти. Новые поправки в Трудовой кодекс Готовьтесь, Минтруд снова меняет Трудовой кодекс. Всего поправок шесть. Узнайте, как поправки отразятся на вашей работе и что сделать уже сейчас, чтобы изменения не застали врасплох, узнаете из статьи.

Полезный подарок для кадровиков каждую неделю Подпишитесь сейчас и получайте подарки. Популярные материалы: Коронавирус: рекомендации для кадровиков Новый отчет в службу занятости: что сообщать в апреле о сотрудниках Как подписывать кадровые документы с работниками на удаленке Как оплатить нерабочие дни с 30 марта по 30 апреля года: подсказки экспертов Дистанционная работа: как оформить на время эпидемии коронавируса Как оформить нерабочее время с 30 марта по 30 апреля: подсказки и шаблон документа Как оформить простой по независящим причинам на время эпидемии коронавируса.

Правовая база. Налоговый кодекс Гражданский кодекс. Опрос недели. Как часто сталкиваетесь в работе с профсоюзом? Часто, в нашей компании профсоюз играет большую роль. Иногда приходится. У нас нет профсоюзов. Профсоюзы еще существуют? Продукты и услуги партнеров. Адрес электронной почты. Я даю свое согласие на обработку моих персональных данных. Новости по теме. Роструд предупредил — менять график отпусков в мае можно только по соглашению сторон.

Зарплаты урезали, отпуска отменили. Как пострадали сотрудники на карантине. Бизнес предлагает отправлять сотрудников в бессрочные отпуска. Минтруд разъясняет, как оплачивать работникам дни с 30 марта по 3 апреля. Статьи по теме. Журнал регистрации отпусков: какие образцы использовать в компании. Как продлить отпуск без сохранения заработной платы из-за коронавируса. Приказ об отзыве из отпуска: образец документа. Замена отпуска денежной компенсацией: в каких случаях это возможно.

Отзыв из отпуска сотрудника на карантине. Получить демодоступ или сразу подписаться. Подписка Рекламодателям Контакты Обратная связь kd action-media. Политика обработки персональных данных. Мы в соцсетях. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам.

Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет — установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку. Дополнительная информация.

Как оформить премию в период отпуска по уходу за ребенком?

Экстренная горячая линия для специалистов госучреждений. Бесплатные консультации от экспертов. Это профессиональный сайт для бухгалтеров госучреждений. Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, лучшие статьи доступны только зарегистрированным пользователям. Чтобы продолжить чтение статьи, зарегистрируйтесь. Это бесплатно.

Выплата премий работникам, находящимся в декрете

Вопрос: Сотрудник находится в декретном отпуске, но компания решила выплатить премии в течение того времени, когда она официально не работала. Возможно ли это? Есть ли какие либо нюансы или все обычным порядком? Ответ: Да, принципиально это возможно, поскольку ТК РФ не устанавливает запретов на поощрение, в том числе в виде денежной премии, сотруднице, находящейся в декретном отпуске.

В соответствии с ч. Условием применения указанной нормы является пребывание наемного работника в трудовых отношениях полный календарный месяц. Согласно п. В соответствии с Методическими рекомендациями по организации материального стимулирования труда работников предприятий и организаций, утвержденными приказом Министерства труда и социальной политики Украины от Производственные премии выплачивают за фактически отработанное время. По информации из подкатегории При этом ответ они дали в общих чертах, сильно не вдаваясь в подробности.

Об 1С:ИТС.

Размер премии равен для всех сотрудников и составляет рублей каждому. Как следствие, даже при отсутствии финансовой возможности работодателю придется ежегодно в обозначенную дату выплачивать премию. Судебная практика3.

Облагается ли НДФЛ и страховыми премия сотруднику, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком?

У сотрудницы в декабре года родился второй ребенок и она ушла в отпуск по уходу за ребенком, соответственно, в году сотрудница не работала. Работодатель принял решение всем сотрудницам к празднику 8 марта выплатить премию. Следует ли облагать НДФЛ и страховыми взносами премию, выплаченную сотруднице, находящейся в отпуске по уходу за ребенком? Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Сумма премии к праздничной дате 8 марта сотруднице, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, является объектом обложения страховыми взносами, а также доходом физического лица, облагаемым НДФЛ.

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться.

Как обосновать выплату премии работнику, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком?

Какое условие о премии, по мнению арбитров, может привести к дискриминации? Что говорит Минтруд о необходимости оформления приказа в случае лишения работника премии или уменьшения ее размера? Как учитываются для целей налога на прибыль премии, выплаченные работникам после их увольнения? Каков порядок определения даты фактического получения работником дохода в целях НДФЛ при выплате премий? Суть дела заключалась в следующем. Из трудовых договоров истцов следовало, что премии работникам входили в систему оплаты труда. Положение о премировании работников организации, которое являлось приложением к коллективному договору, было введено в целях усиления материальной заинтересованности работников, достижения лучших результатов деятельности предприятия, улучшения качества работы, создания условий для проявления трудовой активности каждого работника.

«Декретчице» начислили премию: выполнять ли требование о ЕСВ с МЗП

Расчеты по претензиям НДС, уплаченный поставщику в составе аванса. НДС - 90 руб. Признание претензии Законодательством или договором могут быть предусмотрены, например, такие виды санкций за нарушение обязательств: неустойка штрафы, пенипроценты за задержку уплаты и т.

На каком основании можно осуществить выплату премии сотруднику, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком? Трудовым кодексом.

Выплата премии работнику, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком

В случаях, когда изложенная в обращении или заявлении информация сама по себе может являться основанием для проведения внеплановой проверки, но имеются обоснованные сомнения в авторстве такого обращения или заявления, должностное лицо Роспотребнадзора обязано принять разумные меры к установлению обратившегося лица. Обращения и заявления, направленные заявителем в форме электронных документов, могут служить основанием для проведения внеплановой проверки только при условии, что они были направлены заявителем с использованием средств, предусматривающих обязательную авторизацию заявителя в единой системе идентификации и аутентификации. Анонимность обращения или заявления либо заведомая недостоверность содержащихся в них сведений, выявленные после начала ее проведения, являются основанием для прекращения такой проверки. При этом, в отношении взыскания расходов, понесенных в связи с рассмотрением обращений, содержащих заведомо ложные сведения, надзорный орган вправе обратиться в суд с иском к соответствующему заявителю.

Выплата премий: вопросы из практики

Доверенность будет зарезервирована в реестре выданных доверенностей и в случае ее отмены раньше срока, доверенность будет аннулирована в данном реестре. Для того чтобы отозвать доверенность, нужно обратиться к тому же нотариусу, который ее выдал, а также известить об этом доверенное лицо.

Человек даже уверен, что он платил. Но его выгнали из квартиры. ВОРОНИНА: Из заданного вопроса следует, что граждане находились в гражданском браке.

Выдача справки о зафиксированных уровнях загрязнения атмосферного воздуха, поверхностных вод и почв (в том числе радиоактивном загрязнении) на территории Республики Беларусь, отдельных ее административно-территориальных единиц6. Принятие решения о предоставлении отсрочки проведения рубок леса и (или) вывозки древесины6. Выдача лесного билета: для осуществления побочного лесопользования и заготовки второстепенных лесных ресурсов, на заготовку живицы6.

В составе основных средств учитываются и находящиеся в собственности организации земельные участки. Основные средства отражаются в бухгалтерском учете в сумме фактических затрат на их приобретение (включая доставку), сооружение и изготовление.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Отпуск по уходу за ребенком
Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Григорий

    Замечательно, это очень ценное мнение

  2. Мир

    Вы знаете редко сейчас кто пишет по данной тематике, очень приятно читать, я бы советовала картинок добавить еще!

  3. Остап

    Мне нравится Ваша идея. Предлагаю вынести на общее обсуждение.