+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 654Санкт-Петербург и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Проблемы выплаты пособий по нетрудоспособности

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Все большее число женщин в последние несколько лет сталкиваются с невозможностью получить, полагающиеся им пособия по обязательному социальному страхованию в связи с материнством. Существующие правовые механизмы в ситуации, которой они оказываются, являются абсолютно неэффективными и не обеспечивают реализации права этих женщин на получение государственных пособий в период беременности и ухода за малолетними детьми. Настоящая аналитическая записка описывает существующую проблему, действующее в настоящее время законодательство, действия которые предпринимались за последние годы женщинами для решения существующей проблемы, а также предложения, которые, по мнению авторов данной аналитической записки необходимо предпринять в кратчайшие сроки с целью обеспечения эффективной реализации прав женщин на получение государственных пособий в связи с материнством. Материал подготовлен на основании результатов практической деятельности по защите прав беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет на получение пособия, следующих некоммерческих организаций:. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. Общее описание проблемы невыплаты застрахованным женщинам пособий по обязательному социальному страхованию в связи с материнством.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Расчет пособий по временной нетрудоспособности — рутинная работа, с которой бухгалтеры сталкиваются регулярно.

Актуальные вопросы в расчете пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Новый порядок расчета пособий действует больше двух лет 1 , а "совсем новый" — уже полгода 2. За это время многие "шероховатости" в нормативных актах, регулирующих этот порядок, были устранены самим законодателем, по большой части оставшихся — даны разъяснения уполномоченных органов. Однако ряд проблем либо остался, либо возник вновь, и они продолжают вызывать затруднения как у работодателей, так и у работников.

Что же это за проблемы? Зачастую работодатели, не желая брать на себя повышенные обязательства, которые налагает на них трудовое законодательство, хитрят: оформляют с сотрудниками не трудовые, а гражданско-правовые договоры — подряда или возмездного оказания услуг. Безусловно, такие договоры могут быть признаны в суде трудовыми со всеми вытекающими последствиями , но до тех пор, пока это не сделано, они продолжают считаться гражданско-правовыми.

А ведь это влечет за собой не только непредоставление работнику по такому договору массы социально-трудовых гарантий в период работы, но и ущемление его прав и после прекращения такого договора: ведь по гражданско-правовому договору с вознаграждения исполнителя не платятся страховые взносы в ФСС 3 , а следовательно — этот заработок не учитывается при расчете пособий в дальнейшем, при поступлении на работу к другому работодателю с "нормальным" оформлением трудовых отношений и предоставлении соответствующих пособий.

Причем даже если отношения впоследствии будут признаны судом трудовыми — работнику для восстановления своих прав нужно будет заявить отдельное специальное требование для обязания работодателя перечислить страховые взносы за все прошлое время. Безусловно, процедура эта громоздка, не каждый сотрудник отваживается ругаться с бывшим а уж тем более нынешним работодателем, да и о сокращенных сроках для обращения в суд за восстановлением своих прав забывать не стоит три месяца с даты увольнения , но только таким способом работник может восстановить свое право на нормальный размер пособия с учетом реальной работы.

Не совсем понятно, как быть с теми сотрудниками, кто в расчетном периоде был зарегистрирован как ИП, адвокат или нотариус, и, добровольно вступив в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, платил страховые взносы в ФСС в виде фиксированного тарифа 4. Страховые взносы в такой ситуации платятся исходя из стоимости страхового года, подразумевающей теоретический "заработок из МРОТ".

Если для граждан, которые в расчетном периоде более ничем другим не занимались, учет данного "заработка" при расчете пособий не имеет особого значения им все равно посчитают пособие из МРОТ 5 , то тем, кто параллельно работал по трудовому договору, это может быть важно — ведь включение этих денег в расчет могло бы увеличить их пособие 6.

Однако представить сведения об этих взносах нынешнему работодателю невозможно: справку о размере заработка, в которой можно было бы отразить "теоретический МРОТ", обязан выдавать "другой страхователь" работодатель 7 , а у ИП, адвоката и нотариуса таковых нет, они работают сами на себя. Запрос от нынешнего работодателя в ПФР который, кстати, можно сделать только в случае невозможности получения сведений от другого работодателя 8 , а его, как мы выяснили, не существует тоже не даст результатов — взносы-то, конечно, оплачены, но облагаемого страховыми взносами заработка как такового у данной категории граждан все равно нет, он чисто "теоретический", для расчета размера взносов, поэтому в ответе на запрос даже этот МРОТ указан не будет.

В результате работник пострадает — ведь период его деятельности в качестве ИП, нотариуса и адвоката, несмотря на добровольную уплату взносов, никак в дальнейшем не будет учитываться.

Со справками о заработке возникают и другие проблемы: формально работодатель обязан принимать только справки, выданные по действующей на момент назначения пособия форме 9 , поэтому с введением новой формы справки, утвержденной приказом н 10 , потеряли силу старые справки, утвержденные приказом 4н 11 , а также справки об исключаемых периодах в произвольной форме, разрешенные письмом ФСС Строго говоря, теперь работодатель не обязан принимать а если ранее принял — использовать при расчете такие справки, а все работники должны массово бежать и заменять ранее полученные справки на справки по новой форме как было, например, со справками, полученными в начале года, когда новый порядок расчета пособий был уже введен, а форма справки еще не утверждена, и работодатели выдавали справки либо в произвольной форме, либо по проекту приказа 4н , иначе заработок, указанный в таких справках, им не учтут, а периоды не исключат.

Безусловно, звучит это абсурдно, и ФСС в будущем наверняка даст свои разъяснения по этому поводу, разрешающие и даже обязывающие работодателям продолжать использовать в расчетах "старые" справки, выданные до вступления в силу приказа Минтруда РФ от 30 апреля г.

К сожалению, новая форма справки , позволяющая узнать об исключаемых из расчета периодах, которые были у работника с другим работодателем, не решает проблемы получения этих сведений в ситуации, когда этот работодатель недоступен например, ликвидирован.

Закон предусматривает возможность получить из ПФР сведения о заработке у такого работодателя 13 , но не об исключаемых из расчета периодах — ведь законодатель, вводя новеллу, обязывающую работодателя выдавать справку о заработке и исключаемых периодах, не заставил ПФР при ответе на запрос представлять сведения об исключаемых периодах, да и форма ответа сведений осталась прежней, без этих данных Поэтому уходящая в декрет работница, прежний работодатель которой был ликвидирован до введения обязанности давать работникам справку об исключаемых периодах, не сможет попросить своего нынешнего работодателя исключить время, например, больничных из расчета своего декретного пособия — ведь эти сведения ей взять неоткуда.

Проблемным является и вопрос, относить ли к исключаемым из расчета периодам время, когда сотрудник работал неполное рабочее время или на дому в период отпуска по уходу за ребенком. С одной стороны, при формальном подходе к закону не имеет значения, работает человек или нет — отпуск по уходу подлежит исключению из расчета эта позиция, конечно, заметно улучшает положение работника, и поддерживается ФСС. С другой стороны, работник в такое время считается находящимся в отпуске по уходу чисто теоретически — только для целей назначения пособия по уходу: у него продолжает течь отпускной стаж, он может брать больничные, ходить в ежегодный отпуск без прерывания отпуска по уходу, он получает зарплату и т.

Кроме того, все исключаемые периоды характеризуются одним важным свойством — на получаемые в это время денежные средства страховые взносы в ФСС не начисляются, а работающий в период отпуска по уходу сотрудник получает помимо пособия обыкновенную заработную плату, с которой платятся взносы.

Представляется, что вторая точка зрения более соответствует цели закона, однако работодатель может пойти и по более удобному пути, согласившись с ФСС тем более, что это приведет к увеличению пособия — ведь исключаются только периоды, а не начисленный за это время заработок.

Трудности вызывает и ситуация, когда работник трудится не только по основному месту работы, но и по совместительству, при этом он не отработал у каждого из работодателей на момент назначения пособия оба расчетных года полностью. ФСС тут занимает довольно жесткую позицию: одни региональные учреждения считают, что у работника должно быть хотя бы по одному отработанному у конкретного работодателя дню в каждом календарном году из расчетных 15 , а другие вообще полагают, что оба года должны быть отработаны ПОЛНОСТЬЮ Представляется, что обе позиции не соответствуют ни букве, ни духу закона: ведь законодательство 17 содержит лишь требование о "занятости" работника у всех нынешних страхователей в двух предшествующих годах, но не устанавливает обязанности работника отработать оба эти года полностью у данных работодателей.

А указание закона на "два предшествующих календарных года" следует толковать расширительно — как "расчетный период в целом", в котором у работника должен быть хотя бы один день, отработанный у всех нынешних работодателей. Однако и здесь работодателю может быть проще и удобнее согласиться с позицией ФСС — тогда работнику придется оспаривать назначенный ему размер пособия в суде.

Программа повышения квалификации "О контрактной системе в сфере закупок" ФЗ ". Программа повышения квалификации "О корпоративном заказе" ФЗ от Социальная сфера.

Нерешенные проблемы пособий: что делать? Подписаться на наш канал в Яндекс. РУ в ваши источники в Яндекс. Новостях Подписаться на материалы рубрики Другие материалы рубрики.

Нерешенные проблемы пособий: что делать?

В статье рассматриваются вопросы предоставления обязательного социального страхования ОСС как важного инструмента реализации государственной социальной политики, объекта постоянного внимания органов власти и предмета исследований ученых. Подчеркивается, что среди всех видов ОСС страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством ВНиМ играет важнейшую роль возмещения трудовых доходов в период временной нетрудоспособности и стимулирует рост рождаемости и улучшение демографических показателей. Отмечается, что переход к новой системе выплат пособий призван снизить вероятность страхового мошенничества, исключить невыплаты пособий. The article deals with the issues of availability of compulsory social insurance as an essential tool for implementation of the state social policy, a research subject and an object of constant attention of the authorities. It is emphasized, that among all types of the compulsory social security, the short-term disability insurance and the maternity insurance play an important role in salary reimbursement during the period of temporary disability and reinforces the rise in births and improvement of demographic rates.

Оформление пособия по временной нетрудоспособности: проблемы расчёта и специфика выплаты

Это означает, что изменилась схема выплат пособий работающим гражданам. Зачетный принцип, когда работодатель сам начислял пособие, выплачивал его, а впоследствии возвращал денежные средства взаимозачетом из Фонда социального страхования Российской Федерации далее — Фонд , упразднён. Страхователи перечисляют страховые взносы в полном объеме, без уменьшения на сумму выплаченных пособий, а выплата пособий застрахованным по обязательному социальному страхованию гражданам осуществляется напрямую из Фонда. Механизм прямых выплат регламентирован постановлением Правительства Российской Федерации от Сокращение времени расчета и назначения выплаты пособий.

Логин: Пароль: Запомнить меня на этом компьютере Забыли свой пароль? Важную роль в обеспечение социальной защитой граждан Российской Федерации, при их временной нетрудоспособности, имеет Федеральный закон от Данный нормативный акт устанавливает для проживающих в России граждан России, иностранцев, лиц без гражданства, иных лиц, имеющих детей, единую систему государственных пособий и обеспечивает при помощи этой системы гарантированную государством материальную поддержку. Актуальность выбранной темы во многом связана с решением проблем возникающих при применении ст. Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком могут получить матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком или со дня рождения ребенка до достижения ребенком возраста полутора лет.

Отправьте статью сегодня! Несмотря на коронавирус, электронный вариант журнала выйдет 23 мая.

При временной нетрудоспособности работодатель обязан выплатить работнику пособие. В статье рассмотрены категории граждан, имеющих право на пособие по временной нетрудоспособности , условия, размеры, порядок его обеспечения и расчета.

«Больничные проблемы», или Как выплатить пособие в нестандартных ситуациях

Вопрос: Здравствуйте. Я работаю в организации по трудовому договору. Недавно родила ребенка и сейчас готовлю документы для получения единовременного пособия при рождении ребенка по месту своей работы.

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Проблемы выплат государственных пособий гражданам, имеющим детей в возрасте до трех лет

В частности, сумму полученной субсидии отразите в графе 4 раздела I, а в графе 5 укажите суммы расходов, которые организация осуществила за счет этих средств. Разница между этими показателями должна быть равна нулю. По желанию, конечно, можно отражать в графе 5 и любые другие расходы, которые связаны с получением доходов. Но на расчет единого налога эти данные влиять не. Об этом сказано в пункте 2. Ответ: да, хранить первичку нужно в общем порядке как минимум в течение пяти лет. Такое правило установлено статьей 29 Закона от 6 декабря 2011 г. Организации, применяющие упрощенку, должны вести бухучет в полном объеме (ст.

Перечень документов для приватизации жилья (квартиры)Порядок приватизации земельного участка. Бесплатная приватизация, подразумевающая переход муниципального и государственного жилья в частную собственность без денежной компенсации бывшему собственнику, стала бессрочной в соответствии с указом Президента РФ от 22 февраля 2017 года. По законодательству, приватизировать квартиру бесплатно можно лишь раз в жизни. Исключением являются случаи, когда приватизация была оспорена в суде либо на момент процедуры оформления гражданин не достиг совершеннолетия. Однако далеко не все имеют четкое представление о том, какие документы нужны для приватизации квартиры и на каких условиях эта возможность предоставляется государством. Перед тем, как воспользоваться своими правами и начать собирать пакет документов, следует убедиться в том, что ситуация отвечает ряду обязательных требований:Предметом приватизации не могут становиться объекты, пребывающие в аварийном состоянии, ведомственные и служебные квартиры, жилплощадь в общежитии. Список документов, которые необходимо предоставить вместе с заявлением на приватизацию, достаточно внушителен.

Важную роль в обеспечение социальной защитой граждан Российской Федерации, при их временной нетрудоспособности, имеет Федеральный закон.

Признать незаконным бездействие Главного управления Министерства внутренних дел России по Нижегородской области, выразившееся в не перечислении на текущий (расчетный) счет адвокатской конторы Бутурлинского района Нижегородской областной коллегии адвокатов, определенного на основании постановления старшего следователя СЧ ГСУ ГУ МВД России по Нижегородской области капитана юстиции Михельсона Ю. Обязать Главное управление Министерства внутренних дел России по Нижегородской области выплатить в пользу адвоката адвокатской конторы Бутурлинского района Нижегородской областной коллегии адвокатов Никитиной Натальи Васильевны задолженность по оплате труда адвоката, определенного на основании постановления старшего следователя СЧ ГСУ ГУ МВД России по Нижегородской области капитана юстиции Михельсона Ю. Кулибина, 3), - в течение 1 (Одного) месяца со дня вступления решения суда в законную силу. Административному ответчику ГУ МВД России по Нижегородской области сообщить Бутурлинскому районному суду Нижегородской области и Никитиной Наталье Васильевне об исполнении решения суда - в течение 1 месяца со дня вступления решения суда в законную силу.

В отчете о финансовых результатах не допускается свернутое представление иных доходов и расходов, кроме случаев, когда такое представление предусмотрено федеральными стандартами бухгалтерского учета. В случаях, предусмотренных федеральными стандартами бухгалтерского учета, суммы, ранее признанные в составе нереализованных переоценок, в отчетном периоде признаются при формировании чистой прибыли (убытка) и исключаются из соответствующей статьи нереализованных переоценок. В отчете о целевом использовании средств некоммерческой организацией раскрывается информация о чистых активах некоммерческой организации на начало и на конец отчетного периода, а также поступлениях и расходовании средств в отчетном периоде. Порядок формирования показателей отчета о целевом использовании средств некоммерческими организациями устанавливается федеральным стандартом бухгалтерского учета по учету некоммерческой деятельности.

В некоторых регионах, администрация требует, чтобы все справки подавал только заявитель, в других же регионах ряд справок они могут заказывать. Для того чтобы получить полный список необходимой документации, следует посетить орган, который занимается приватизацией. В Москве, потребуется обращаться за консультацией только в МФЦ, где работники самостоятельно направляют документацию в Департамент городского имущества.

Все налогоплательщики должны заполнять титульный лист и раздел I, включающий сведения о доходах и расходах. Кроме того, для каждого из объектов существуют специфические листы, отражающие особенности его применения. Рассмотрим, как следует заполнять этот документ при различных вариантах применения УСН. Ее форма и порядок заполнения утверждены приказом Минфина РФ от 22.

Есть также риски возникновения конфликта в случае, если стороны начнут договариваться между собой помимо риелтора. На момент проведения альтернативных сделок владельцы, чаще всего, остаются зарегистрированными на квадратных метрах, меняющих собственника.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Выплаты и пособия во время карантина – кому и что положено от государства
Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. unligle

    Я извиняюсь, но, по-моему, Вы не правы. Я уверен. Могу отстоять свою позицию. Пишите мне в PM, поговорим.

  2. Наум

    Между нами говоря, по-моему, это очевидно. Рекомендую поискать ответ на Ваш вопрос в google.com

  3. Ян

    Какие нужные слова... супер, великолепная фраза